在2025-2026赛季，CBA联赛迎来了新一轮的改革。这一变化不仅标志着联赛进入第31个年头，更引发了一场关于本土新秀迅猛成长与赛事强度之间的激烈讨论。00后球员的占比首次突破58%，像崔永熙、廖三宁等年轻球员正在逐渐成为球队的中坚力量。然而，中国男篮主教练乔尔杰维奇的声音却如同警钟长鸣：“过度保护可能使联赛强度下降，这会让球员很难适应国际舞台的对抗。”在本土培养与联赛竞争力的天平上，CBA正站在一个关键的转型节点。
政策改革的根本目的是打破“外援主导、本土配角”的不平衡局面。以往的赛季中，4节7人次的外援政策使得部分球队陷入了“外援单打，本土球员无所作为”的怪圈。在山西队的某场比赛中，外援总共出手33次，而本土球员原帅竟然只有2次出手，形成了极大的反差。2025-2026赛季的新规则精准击中了这一问题：规定四节6人次的上场限制、单赛季累计6人次的注册上限，以及浮动工资帽制度，不仅控制了资金的无序消耗，还保证了文艺赛季中关键场次的高水平竞技。
此外，新规提出的U17球员提前注册制度，以及CBDL发展联盟与U21联赛的衔接，极大地畅通了青训体系的人才输送渠道。像广东、浙江等球队，已经成功构建出“选材 - 培养 - 输送”的闭环，形成了全面的青训体系。
然而，本土球员在成长过程中的阵痛与联赛强度的现实挑战，仍然成为了政策有效性的试金石。从数据来看，本土球员的球权使用率和第四节的上场时间的确在稳步上升，但问题依然明显。在关键时刻的最后5分钟，依旧有80%的球权掌握在外援手中。周琦曾坦言，在CBA只需要专注于防守和篮板等单一职责。这样的局面使得本土球员在关键时刻的决策能力无法得到充分锻炼。
乔尔杰维奇的担忧并非无的放矢。虽然40分钟的FIBA赛制让赛事的回合数由88.4次提升至93.9次，但由于本土球员的体能和战术执行力不足，比赛却出现了“节奏快但对抗弱”的现象。更值得关注的是，针对年轻球员的潜力赛本应是他们成长的摇篮，然而往往被高薪老将所垄断，彻底背离了政策的初衷。而在薪资帽制度的影响下，顶薪名额更倾向于给予老将，导致像廖三宁这样场均15+5的新生代球员难以获得合理的薪酬认可，这对年轻球员的成长动力无疑造成了打击。
